Důležité je pochopit principy. Metody jsou pouze nástroj.
Naší ambicí je pomoci našim zákazníkům provést trvalé změny které zajistí vyšší produktivitu práce, vysokou flexibilitu a rychlost a zvýší kvalitu. To vše cestou změny postojů a chování zaměstnanců / spolupracovníků a položením základů pro další trvalé zlepšování.
Na základě našich znalostí, dovedností a profesionálního přístupu pomáháme naším zákazníkům být úspěšnými. Pomáháme zvýšit výkonnost, šetřit náklady, zrychlit procesy, správně motivovat zaměstnance, efektivně využívat ICT technologie. Kvalita našich služeb je prověřena mnoha úspěšnými projekty jak ve výrobních firmách, tak ve firmách poskytujících služby až po municipality.
Naší výhodou jsou zkušenosti, otevřenost, inovativnost, přínosy a partnerství.
Důležité je pochopit principy. Metody jsou pouze nástroj.
Jsme skupina konzultantů s dlouholetými zkušenostmi v manažerských (od středního managementu po TOP manažerské pozice) ale i konzultantských pozic. Pracovali jsme v nadnárodních firmách výrobních (ABB, Matell), ale i v poradenských firmách (CSC, IDS Scheer, Plaut). Vedli jsme rozsáhlé projekty změn firem za účelem zvýšení výkonnosti a úspor nákladů, zaváděli jsme projektové řízení, nové motivační systémy, účastnili jsme se implementace komplexních informačních systémů. Jsme zaměřeni na výsledek a přidávání hodnoty zákazníkovi.
Nastavení business modelu, audity procesů a organizačních struktur, eliminace ztrát a nákladů, zvyšování produktivity práce.
Nastavení měření výkonnosti procesů, orientace na výsledek, motivační systémy, workshopy a vzdělávání, týmová organizace, vizuální řízení, průběžné zlepšování.
Identifikace a formulace požadavků na funkčnost informčního systému dle potřeby procesů v souladu se standardními řešeními jednotlivých informačních systémů a sdůtazem na efektivitu interních firemních procesů.
Existuje několik způsobů, jak organizovat řídit naše projekty. Preferujeme maximální zapojení managementu a zaměstnanců ve formě společných workshopů pod naším vedením. Tím zajistíme maximální ztotožnění zaměstnanců s výsledky řešení a zvýšíme tak na maximální míru pravděpodobnost úspěšné implementace navržených opatření. Zároveň dochází k transferu Know-How směrem k zaměstnancům (principy, metody). Čímž je zajištěna nejenom úspěšná implementace, ale další rozvoj systému řízení. Změny nejsou dočasné, ale trvalé a celý systém je adaptabilní a schopen dalšího rozvoje. Tím zajistíme předpoklady pro úspěšnou budoucnost firmy. Tento styl práce pak kombinujeme s naší samostatnou aktivitou, jako je provedení analýz, návrh metodik a postupů, školení zaměstnanců, zpracování výstupů, prezentace výsledků, řízení projektu, koordinace pracovních týmu apod.
U menších projektů zpracováváme analýzy a návrhy řešení samostatně na základě dodaných podkladů, ale i auditů a analýz prováděných přímo na místě. Jsme schopni ztajistit špičkové experty pro jednotlivé oblasti řešení.